1.83 por ciento de la población tulancinguense son mujeres indígenas
En el marco de esa información el presidente Jorge Márquez Alvarado por
conducto de la Secretaria de Desarrollo Humano y la Dirección de atención
a pueblos, comunidades y población indígena canalizan políticas públicas
que incidan en generar áreas de oportunidad para las mujeres indígenas, a
través de programas que abonen a su superación e inserción al
emprendedurismo.
En las poblaciones con comunidad indígena, regularmente se desarrollan
oficios como la horticultura, artesanía y gastronomía, pero las mujeres
son quienes efectúan la comercialización y oferta de los productos.
De ahí la importancia en que esta comercialización sea a un precio justo y
así valorizar el trabajo empeñado e igualmente, evitar prácticas de
acaparamiento que muchas veces afectan el ingreso de las mujeres.
En el caso de Tulancingo se apoya a mujeres indígenas a través del Centro
Comunitario Indígena Otomí que tiene como sede a la localidad de Santa Ana
Hueytlalpan. Ahí, se ofrecen cursos en los cuales pueden aprender a leer y
escribir.
De igual manera se les imparten talleres a bajo costo para que incrementen
conocimientos gastronómicos y así puedan implementar las nuevas tendencias
en la demanda de alimentos. Se ejemplificó a Santa Ana Hueytlalpan, el
cual es un referente en preparación de mole.
En las capacitaciones
impartidas a través del Centro Comunitario, se les proporcionan tips para
mejorar las técnicas y cumplir requisitos de inocuidad, que solicita el
sector salud para su venta.
Otros beneficios para la mujer indígena son; el programa PROMUJER (de
emprendedoras) con
capacitación orientada a la apertura de un negocio propio, siendo
fundamental que adquieran conocimientos para una eficiente administración,
así como conducción del presupuesto y gasto corriente.
Al finalizar el curso PROMUJER se otorga a las egresadas, un diseño de
logotipo y pagina web para su empresa.
Otros programas que tiene en puerta la dirección de atención a pueblos
indígenas son la coordinación con una empresa refresquera y promujer para
la implementación de empoderamiento a mujeres y sus pequeños negocios
denominado, “grandes tenderas”
Ese programa consta de un esquema diseñado para propietarias de tiendas y
misceláneas contemplando el apoyo de una red de asesores y así fomentar el
aprendizaje en el manejo de negocios.
Dirección
de Limpias de Tulancingo agradeció el trabajo
coordinado entre tianguistas y autoridades del
municipio |